Jobs als Personalberater: 2.766 Stellenangebote

Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen, sozialen Angelegenheiten; Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich; Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen;...

Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen; aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung;...

Leitung und Weiterentwicklung des Teams in der Personaladministration und Entgeltabrechnung; Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen;...

Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Kontenabstimmung; Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern; Pflege der Personalakten;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe; Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung, inkl. der Entwicklung und Implementierung;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich; Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Erstellung von Stellenanzeigen;...

In deinen Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung;...

Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich; Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Vorbereitung von Personalmaßnahmen (Mitarbeitergespräche, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Vertragsänderungen etc.);...

Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter/-innen, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen;...

Abwicklung aller vertragsrelevanten Anforderungen; Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen; Vorbereitung der Gehalts- und Stundenabrechnungen durch Pflege des Zeiterfassungssystems; Stammdatenpflege der Mitarbeiter;...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen); Betreuung und Administration der Bewerbenden; kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors);...

Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, perspektivisch Durchführung, der Entgeltabrechnung; Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertragserstellung (z. B. Neueinstellungen, Personalabgänge, Umgruppierungen, etc.);...

Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft sowie im Bewerbermanagement; Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen; Pflege von Personalstammdaten und Personalakten;...

Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen; Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen; Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online;...

Betreuen und Beraten der Tarifbeschäftigten in allen Personalangelegenheiten vom Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bis hin zur Beendigung; Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen; Verändern von Beschäftigungsverhältnissen;...

Betreuung und Verwaltung des gesamten Dienst- und Beamtenverhältnisses der Feuerwehrbeamtinnen und -beamten sowie des Arbeitsverhältnisses weiterer Beschäftigter des Fachbereichs Feuerwehr, inkl. der Datenpflege in der Personalsoftware;...

Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Recruiting Aktivitäten gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen; Gestaltung einer attraktiven Candidate Journey für unsere Zielgruppen sowie einen gelungenen Onboarding Prozess;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt; eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP); Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl;...