Jobs als Personalberater: 2.768 Stellenangebote

Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt; eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP); Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl;...

Sie unterstützen uns bei allen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt unserer Angestellten und Aushilfen einschließlich Vertragserstellung und Zeitwirtschaft; Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung;...

Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse; Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement;...

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen; Verantwortung, Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen;...

Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema internationale Arbeitseinsätze beraten sowie diese koordinieren; A1-Bescheinigungen und -Meldungen bei ausländischen Dienstreisen erstellen; Bewerberprozesse für vakante, internationale Stellen begleiten;...

Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust; gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis;...

Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles; Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen;...

Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen;...

Leitung sowie Umsetzung von Projekten in einem komplexen globalen Umfeld im gesamten Spektrum des Personalwesens; Beratung der lokalen Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen;...

Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst;...

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen; Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement;...

Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle;...

Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter; Pflege des Zeiterfassungssystems; Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken etc;...

Entwicklung strategischer Personalentwicklungs- und Umsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie; Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen inkl. Übernahme von Coachings und einzelner Workshops;...

Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP; führst die elektronischen Personalakten und verantwortest die Pflege und Kontrolle von Stammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen;...

Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland; Einbindung neuer Abrechnungskreise;...

Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung; Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kan;...

Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Themen; Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...

Führen von Mitarbeitergesprächen; Fachkräftegewinnung / Teilnahme an Jobmessen; Aufsetzen und Entwicklung von HR-Prozessen; Entwicklung von Mitarbeitern; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen; Unterstützung und Beratung Geschäftsführung;...

Sie sind federführend verantwortlich für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem aktuellen Abrechnungsprogramm geno.HR (SAP); Sie sind erster Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge;...

Sie übernehmen die Betreuung der studentischen Beschäftigten; unterstützen bei Einstellungs- und Berufungsverfahren sowie bei Angelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts im Bereich des wissenschaftlichen Personals;...

Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; konzipieren, entwickeln, implementieren und evaluieren Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen;...