Jobs als Personalreferent: 2.587 Stellenangebote

Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen Personalfragen und arbeitsrechtlichen Problemstellungen für die Sparkasse und deren Tochtergesellschaften; selbstständige und eigenverantwortliche Erfassung der relevanten Daten;...

Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben; Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden;...

Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Service Center Deutschland übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines Standorts (Ruhla OT Thal/Thüringen) in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte;...

Betreuung der Mitarbeiter – vom On- bis Offboarding; Vorbereitung der Gehälter für externen Dienstleister; Pflege des Zeiterfassungsprogramms; Unterstützung beim Recruiting; Unterstützung bei HR-Projekten;...

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten; Steuerung des Bewerbungsprozesses, Führen von Vorstellungsgesprächen, Gestaltung der Einarbeitung;...

Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Recruiting: Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess;...

Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle;...

Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland); Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3);...

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs; Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich;...

Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen; Verwaltung der eingehenden Bewerbungen; Organisation von Vorstellungsgesprächen;...

Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen personalrechtlichen und personalverwaltenden Themen; Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (DE & CH) einschließlich Arbeitsgerichtsfällen; Korrespondenz mit externen Juristen; Nachhalten von personellen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen;...

Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt;...

Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung; Erstellen und Überwachen des Stellenplanes; Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems;...

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen);...

Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Steuerung von aktuellen Personalprojekten im Rahmen der Transformationsprozesse des Unternehmens; übernehmen die Erstellung und Präsentation von Reports und Analysen;...

Als leidenschaftliche/r Zahlenjongleur/in / Data Analyst versorgen Sie unsere Einrichtungen / Abteilungen termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten und erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams; Coaching und Unterstützung;...

Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich;...

Analyse, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitregelungen; Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung; Administration des Dienstplanprogramms;...