Personalwesen Jobs: 346 Stellenangebote

Berechnen und Erfassen aller relevanten Daten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellen und Abwickeln der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive elektronischer Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt;...

Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich gemeinsam mit deinem Team im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg;...

Führen von Mitarbeitergesprächen; Fachkräftegewinnung / Teilnahme an Jobmessen; Aufsetzen und Entwicklung von HR-Prozessen; Entwicklung von Mitarbeitern; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen; Unterstützung und Beratung Geschäftsführung;...

Verantwortlich für das 360° Full-Cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade; Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen;...

Als HR Consultant im Executive Search betreust du deine Projekte von der Suche über die Auswahl bis zur Besetzung der Positionen; dazu gehören u.a. das Formulieren von Stellenprofilen und das Active Sourcing;...

Personalplanung und -disposition für nationale und internationale Projekte; Enge Zusammenarbeit mit den Objekt- und Projektleitern; Zusammenstellung von Reparaturteams unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen;...

Sie sind für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig; führen die elektronischen Personalakten und bearbeiten alle Personalprozesse von Ein- bis Austritt;...

Erstellung, Versand und Rücklaufkontrolle von Dienstverträgen inklusive Anlagen; Erstellung von Mitarbeiterausweisen; Verwaltung der Parkkarten und Zugangsberechtigungen; Bestellung von Büromaterial für die Abteilung;...

Erstellung der Entgeltabrechnung unter DATEV für Gehalts- und Lohnempfänger sowie des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens; Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Behörden zu den Entgeltabrechnungen und Auswertungen;...

Unterstützung bei der administrativen Personalbetreuung, wie Vertrags- und Zeugniserstellung; Pflege von Personalakten und Datenbanken (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge); Ein- und Austritte von Mitarbeitenden bearbeiten;...

Konzeption, Optimierung und Implementierung nationaler und internationaler HR-End-to-End-Prozesse im digitalen Kontext; enge Zusammenarbeit mit der HR-IT-Abteilung im Kontext globaler, strategischer Digitalisierungsthemen;...

Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen; Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen; Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen;...

Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten; Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung;...

Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Verantwortung für HR, Recruiting und Bewerbermanagement; Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten;...

Operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle; Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sämtlichen Personalthemen;...

Organisation und Durchführung von Deutschkursen für Mitarbeiter mit unzureichenden Sprachkenntnissen; Erarbeitung eines Konzeptes zur Vermittlung fachspezifischer Inhalte gemeinsam mit den einzelnen Fachbereichen;...